{"id":622,"date":"2019-04-17T10:03:57","date_gmt":"2019-04-17T08:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vical.fr\/coaching\/index.php\/work-with-me\/"},"modified":"2023-04-15T20:00:55","modified_gmt":"2023-04-15T18:00:55","slug":"work-with-me","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vical.fr\/coaching\/index.php\/work-with-me\/","title":{"rendered":"Travailler avec moi"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mes Valeurs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Libert\u00e9<\/h2>

Lib\u00e9rer le potentiel des individus, des \u00e9quipes, des organisations. Croire en l’humain et sa capacit\u00e9 \u00e0 s’auto-manager dans des organisations qui laissent place \u00e0 de plus en plus de permissions et de d\u00e9centralisation.<\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Bienveillance<\/h2>

Reconna\u00eetre la bienveillance comme le d\u00e9passement de soi. Une \u00e9nergie qui permet aux individus, aux groupes d’obtenir des r\u00e9sultats extraordinaires en devenant des personnes extraordinaires.<\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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R\u00e9ussite<\/h2>

Donner \u00e0 chacun.e la permission de r\u00e9ussir, identifier les \u00e9checs comme des \u00e9tapes vers le succ\u00e8s, Construire un environnement positif et g\u00e9n\u00e9ratif au service de la performance.<\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Confiance<\/h2>

\u00catre en confiance, co-construire un environnement dans lequel la s\u00e9curit\u00e9 psychologique existe et o\u00f9 nous nous sentons libres de nous exprimer, libre de r\u00e9pondre ou de ne pas r\u00e9pondre, libre d’exprimer ce qui nous convient et ce qui ne nous convient pas.<\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n